咸寧、孝感、宜昌、襄陽、黃岡、黃石、隨州、仙桃、天門、谷城、監利、崇陽、京山、浠水、蘄春、英山、公安等分公司召開2024年度總結表彰暨2025年度工作部署會
2月28日，咸寧市分公司召開區域2024年度總結表彰暨2025年度工作部署會，域內各分公司班子成員、財務負責人及市分公司部門負責人、受表彰對象等60余人參會。會議由市分公司常務副經理李曉亮主持。
會議傳達學習了長江出版傳媒集團黨委委員、長江傳媒黨委副書記、總經理李植和新華書店集團黨委書記、董事長邱從軍在新華書店集團2024年度總結表彰暨2025年度工作部署會上的重要講話，以及新華書店集團黨委副書記、總經理陳棟有關會議精神落實的工作要求。李曉亮從黨建引領凝聚動能、塑造合力營造環境、轉型發展質效雙升、全民閱讀活力綻放、市場業務奮力開拓、人才培育活力煥發等六個方面全方位總結了咸寧區域2024年的工作成績，研判分析了當前經營形勢和存在的薄弱問題，并對2025工作進行安排部署。一是提升教育服務能力，打造教育服務品牌；二是加快數字化轉型升級，構建全場景服務體系；三是創新產業鏈發展，構建多業態融合模式；四是加強自身建設，提升綜合實力。要求全體干部員工要堅定不移地推進“五個營銷體系”建設，全面落實“三化”發展戰略，為長江傳媒、新華書店集團在文化強省戰略支點建設中貢獻咸寧力量。
會上表彰了區域2024年度先進集體和先進個人，6名獲獎代表分別就崗外推銷、數字化運營等方面作了交流發言。各分公司經理匯報了2024年度的工作成績、存在的不足，并就2025年度工作思路和具體舉措進行謀劃。會議還進行了“新春第一課”專題培訓，聚焦課后閱讀推廣、新媒體運營能力提升、學前教育業務拓展三大領域，通過專家授課、案例研討等形式，為員工注入新時期發展新動能，助力區域各項業務提質增效。
人勤春來早，奮進正當時。全體咸寧新華人將以本次會議為契機，以奮發有為的姿態、團結干事的狀態、不畏艱難的心態，全面實現區域各項工作開局漂亮，全年精彩。
2月28日，孝感市分公司召開區域2024年度總結表彰暨2025年度工作部署會。新華書店集團黨委委員、副總經理陳云出席會議，孝感市分公司班子成員、中層人員及獲獎人員，區域各縣級分公司班子成員、委派財務負責人及獲獎代表等參加會議。
陳云代表集團黨委對孝感區域全體干部員工過去一年的辛勤付出表示感謝，對大家取得的成績給予充分肯定。并就區域2025年工作提出要求：一是要筑牢安全發展底線，堅持信訪維穩與安全生產“雙軌并重”，建立常態化風險防控機制，確保區域長治久安。二是要創新營銷管理體系，全面推行“三級網格包保制”，實行全員營銷、全品營銷、全域營銷。三是要深化新媒體營銷矩陣建設，重點布局短視頻、直播等新興領域，實現用戶觸達精準化。四是要強化數字化賦能，全員提升智慧管理平臺應用能力，推進業務流程標準化、數據可視化和管理智能化。五是要構建長效學習機制，建立“月度專題學習日”制度，聚焦政策解讀、行業趨勢與專業技能提升，打造學習型組織。六是要創新引領發展，強化“關鍵的少數”示范作用，拓展干部隊伍戰略視野，提升格局意識，通過“頭雁效應”帶動整體效能提升。他強調，全體干部員工要凝聚“一條心、一盤棋”的奮斗共識，以“功成不必在我，功成必定有我”的擔當精神，錨定高質量發展目標，在搶抓戰略機遇中開創新局，共同譜寫孝感區域跨越式發展新篇章。
會上表彰了孝感區域2024年度先進集體和先進個人；各縣級分公司主要負責人就2024年度有關工作進行了總結，并提出2025年工作思路和舉措；孝感市分公司主要負責人鄭漢橋全面傳達學習了長江出版傳媒集團黨委委員、長江傳媒黨委副書記、總經理李植，新華書店集團黨委書記、董事長邱從軍在集團年度工作會上的重要講話內容，以及新華書店集團黨委副書記、總經理陳棟有關會議精神落實的相關要求。同時對孝感區域2024年度亮點工作進行了總結，對存在的問題和產生的原因進行了分析，并對區域2025年度工作進行了詳細安排部署，要求區域全體干部員工要以刀刃向內的改革魄力、抓鐵有痕的實干作風，全力以赴完成2025年的各項工作目標任務。
砥礪奮進啟新程，勇毅篤行創新局。2025年孝感區域將以“創新驅動發展、數字賦能轉型”為雙輪引擎，錨定“三個聚焦”戰略方向——聚焦文化服務升級、聚焦智能生態構建、聚焦全域市場開拓，為集團轉型高質量發展貢獻孝感力量。（通訊員 梁晴）
春華秋實又一年，砥礪奮進譜新篇。2月26日下午，宜昌市分公司組織召開區域經營工作會。區域全體干部員工參加會議。
會議分兩個階段進行。第一階段為2024年總結表彰暨2025年工作部署會，傳達學習長江出版傳媒集團黨委委員、長江傳媒黨委副書記、總經理李植，新華書店集團黨委書記、董事長邱從軍在集團2024年度總結表彰暨2025年度工作部署會上的重要講話精神；表彰2024年度先進集體和先進個人；簽訂2025年度目標責任書；先進代表作典型發言；市分公司分管領導詳細安排2025年度重點工作。
市分公司黨支部書記、經理李明君作了題為“錨定勝局，協同沖鋒，以昂揚姿態追求更 高質量發展 ”的工作報告，在充分肯定宜昌區域2024年優異成績的同時，精準研判當前經營發展所面臨的嚴峻形勢，并從“教育服務創新升級、連鎖運營固本強基、內控管理提質賦能”三個層面提出工作要求，為全區域“迎難而上、爭先進位”注入戰略定力，為“扛牢重擔、敢立潮頭”錨定奮進航向。
會議第二階段，邀請全國書業營銷實戰專家路毅舉辦“破局?煥新?閱啟新章”專題培訓，系統解析圖書零售市場新趨勢、解碼新華書店營銷實戰方法論、探討教育市場轉型路徑，解鎖人工智能賦能書店運營的密碼。培訓采取"線下授課+線上直播"方式，實現區域新華系統資源共享，取得良好成效。李明君以“深化培訓內容轉化、推動全員營銷落地、全面壓實責任擔當、凝聚共識共繪藍圖”四個方面做動員，號召全員將培訓所學其運用到實際工作中，用行動書寫下一個行業標桿。
新時代呼喚新作為，全體宜昌新華人將以本次會議為契機，以“開局就是決戰，起步就要沖刺”的奮斗姿態，堅定不移圍繞新華書店集團中心工作，鼓足干勁、邁好步子、抓好落實，蹄疾步穩地推動全年工作有力有序開展。（通訊員 胡辰蕊 張雅婧）
2月24日，襄陽市分公司召開區域2024年度總結表彰暨2025年度工作部署會。襄陽市委宣傳部副部長柯紅勇出席會議并頒獎，市分公司班子成員、片區主管以上人員，區域各縣級分公司班子成員（含委派會計）及受表彰對象代表參會。
會上傳達學習了前期長江出版傳媒集團、長江傳媒黨委書記、董事長黃國斌在新華書店集團調研座談會上宣講的全省“新春第一會”精神，以及長江出版傳媒集團黨委委員、長江傳媒黨委副書記、總經理李植，新華書店集團黨委書記、董事長邱從軍，新華書店集團黨委副書記、總經理陳棟在新華書店集團2024年度總結表彰暨2025年度工作部署會上的講話精神；表彰了襄陽區域2024年度先進集體和先進個人，先進代表作了典型交流發言；簽訂了2025年度績效考核、安全生產、意識形態等目標責任書。
襄陽市分公司經理柏濤作了題為“凝心聚力謀發展 實干篤行譜新篇”的工作報告。他全面回顧總結了區域2024年工作，指出區域在2024年實現了教輔發行質量實現新飛躍、大中專教材市場掌控力得到新提升、全民閱讀品牌建設取得新進展、數字化創新引領實現新賦能、文教市場拓展取得新成效、團隊建設成效彰顯新活力、內控管理取得新進步、對外交流凸現新形象、黨建引領體現新擔當等九個亮點工作。他強調，2025年要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的二十大及二中三中全會精神，認真落實長江傳媒和新華書店集團工作部署，緊緊圍繞“ 五個新華 ”建設 ，大力實施“ 六大工程 ”，突出抓好“ 七項重點” 工作， 奮力實現 “雙六” 目標。一是要提升教材教輔發行質量，堅持穩中求進、創新服務模式、規范工作流程。二是要提升圖書業務運營質效，圍繞全民閱讀、市場需求、讀者客群開展活動，搶占電商業務新賽道。三是要拓展新興市場業務，加強多元融合，拓展智慧零售，加強文教業務拓展，探索校園生活供應服務。四是要推動“三化”建設升級，加強網格化服務、平臺化運營和數字化管控。五是要推進項目建設運營，抓好襄陽書城、鄂西北智慧物流園、棗陽書城等項目建設。六是要優化體制機制，加強業務培訓、資源整合、項目制管理，優化考核辦法。七是要加強從嚴管黨治企，壓實責任，開展創先爭優，加強正風肅紀，規范經營行為。他要求區域各分公司要凝聚發展力量，增強責任擔當，推動工作落實落地。當前要精心謀劃好2025年度工作，認真組織首季開門紅，切實維護安全穩定。全體員工要具備與時俱進的能力、干事創業的擔當、敢于創新的魄力和務實重行的作風，以“時不我待、只爭朝夕”的緊迫感，團結一心、銳意進取，共同譜寫襄陽區域高質量發展新篇章。
會后柏濤與市分公司班子成員、各縣級分公司班子成員進行了廉潔提醒談話。（通訊員 羅雪）
2月20日-21日，黃岡市分公司召開區域2024年度總結表彰暨2025年度工作部署會。會議貫徹落實新華書店集團2025年度工作部署會精神，總結回顧黃岡區域2024年工作成績，表彰先進集體和個人，并安排部署2025年度重點工作任務。市分公司班子成員、中層管理人員及區域各縣級分公司班子成員參會。
會上，區域負責人姜華強充分肯定了黃岡區域過去一年取得的成績。他說，2024年黃岡區域各分公司認真落實新華書店集團各項工作部署，扛起國有文化企業的使命擔當，在迎難而上、闖關奪隘中交出了持續向好、量質并進的優異答卷，經營業績再攀新高、融合創新步入縱深、品牌效應充分彰顯、重點項目有序推進、改革步伐持續加快、協同發展成效突出、黨建引領涵養新風，為集團高質量發展貢獻了力量。
姜華強強調，2025年是決勝“十四五”、謀劃“十五五”的關鍵之年，也是全面貫徹黨的二十屆三中全會精神、進一步推動區域全面深化改革的關鍵之年，做好全年工作意義重大。要以新華書店集團黨委部署為行動綱領，強化“支點意識”“爭先意識”、“效率意識”，提升競爭力、服務力、引領力、創新力，在集團發展全局中找準定位、對標先進、勇攀高峰。他就黃岡區域做好2025年工作提出五個方面要求：一是要夯實主業根基，優化產品布局，完善風險防控機制，創新運營模式；二是要強化班子引領作用，推進常態化學習機制，提升團隊決策力和執行力，發揮表率效應；三是要健全績效考核機制，推行“目標考核+賽馬制”，激發隊伍活力；四是要構建改革創新體系，加快數字化轉型，建立問題導向機制，提升市場響應速度；五是要健立垂直管理體系，推行“項目清單-節點督導”閉環管控模式，保障戰略意圖精準落地，杜絕空談虛浮。
會議表彰了黃岡區域2024年度先進集體和先進個人；市分公司相關業務板塊分管領導圍繞“三化”戰略推進及2025年重點工作進行了安排布置；麻城、黃梅、羅田、蘄春4家分公司進行了典型交流發言；蘄春、羅田、紅安3家分公司代表與市分公司簽訂了2025年度安全生產和意識形態目標責任狀。
東風浩蕩啟新章，奮進揚帆正當時。此次會議立足區域發展戰略全局，以深化體制機制改革、業態升級、服務創新三維驅動為引擎，以鍛造行業領軍品牌為突破，全面引領區域強化使命擔當、聚焦主責主業、積蓄變革動力；以“開局即決戰、進位必爭先”的拼搏精神，全面按下深化改革快進鍵，在行業變局中擘畫高質量發展新圖景。（通訊員 黃穎）
2月24日下午，黃石市分公司召開區域2024年總結表彰暨2025年工作部署會。市委宣傳部副部長、機關黨委書記艾永晴到會指導，區域分公司班子成員、部分員工及獲獎和先進代表共同參會。
艾永晴指出，過去一年黃石區域各分公司面對復雜的市場環境，拼搏攻堅，在黨建、業績、作風建設等方面成效顯著，發展態勢良好。針對當下形勢，艾永晴從全球、全國、全省、全市四個維度對發展環境進行了全面深入剖析，要求區域干部員工要堅定信心，以飽滿熱情和昂揚斗志推動各項工作再上新臺階，為“支點”建設建功立業。一要加理論學習，旗幟鮮明講政治；二要加強能力建設，聚精會神抓發展；三要加強作風轉變，一心一意搞建設；四要加強黨建引領，心無旁騖強支撐。
市分公司常務副經理胡濤全面傳達學習了長江出版傳媒集團黨委委員、長江傳媒黨委副書記、總經理李植，新華書店集團黨委書記、董事長邱從軍在集團年度工作會上的重要講話內容，以及新華書店集團黨委副書記、總經理陳棟有關會議精神落實的相關要求。胡濤強調，2025年要緊密圍繞集團黨委“三化戰略”“四種能力”“五個新華”“六大工程”的總體要求，牢牢把握機遇，迅速謀劃行動，持續深化改革，全力狠抓落實，重點是“轉”與“趕”并舉，“增”與“提”同行，做好“六個加快”。一要加快提升教育服務能力，深入開展入校服務，落實落地“網格化服務”，聚焦教育需求，持續開展價值、增值服務，加快提升教育服務水平。二要加快推進數字化轉型，確保線上平臺運營平穩，實現基本全覆蓋。以微店（云店）為依托，大力推進智慧零售；借助“短視頻 + 直播”模式，積極開展直播帶貨。三要加快培育拓展新業務，大力拓展“文化 +”產業，積極探索創新服務模式，培育新的業務增長點。四要加快持續推進項目建設，強化供應鏈管理，確保黃石書城、陽新書城順利建成，謀劃推動黃金山大冶湖項目、鄂東南物流基地項目。五要加快打造具有黃石特色文化品牌活動，積極參與“武漢書展”，精心辦好“黃石書展”“黃石新華書店杯”講書大賽等品牌活動，深入開展”新華關愛“助學活動，充分彰顯國企擔當。六要加快練就干事創業本領，組織開展“走出去”對標學習活動，加強內部專業化培訓，迅速提升專業服務技能。
會上各分公司員工帶來了精彩紛呈的文藝匯演，展現出昂揚向上的精神風貌；胡濤與市分公司相關負責人簽訂了經營目標責任狀、安全生產目標管理責任書以及意識形態目標責任書，進一步明確責任，強化擔當；區域會計師徐丹通報了2024年區域經營情況，并就2025年經營和發展指標進行了分析講解。
黃石區域將以此次會議為新的起點，堅決貫徹落實集團工作部署，統一思想、凝聚力量、明確目標、快謀快動，為集團高質量發展貢獻黃石力量。（通訊員 雷奕伶）
近日，隨州市分公司召開區域2024年度總結表彰暨2025年度工作部署會，全面總結2024年工作成效，謀劃部署2025年重點任務，動員全員以實干擔當譜寫企業高質量發展新篇章。隨州市委宣傳部副部長付敏出席會議。隨州市分公司全體干部員工及廣水市分公司班子成員等共計80余人參會。
會上，付敏對隨州區域過去一年取得的成績表示祝賀，并從“深化全民閱讀、推動數字化轉型、聚焦教育服務、加強隊伍建設、服務社會公益”等五個方面為區域2025年工作指明具體路徑，要求分公司以創新驅動發展，夯實文化服務主渠道作用。
區域負責人聶海龍以“錨定數字化 改革再深化”為題，對區域2024年度工作進行了全面總結，對區域2025年各項工作進行全面詳實的部署安排。要求以“實”擴大拓展業務，以“穩”夯實主責主業，以“新”完善體制機制，以“嚴”提升黨建工作。全員要緊跟時代步伐，緊盯任務時間、清單、成效、目標，以務實重行的作風全力以赴抓落實。
會議以視頻形式回顧了隨州區域2024年度所取得的成績，對過去一年工作表現突出的先進集體和個人進行了表彰；各分管領導及廣水市分公司負責人依次就各板塊工作進行了具體安排布置；部分優秀員工結合工作崗位進行了典型發言。
2025年，隨州區域將緊扣本次會議精神，以黨建引領凝聚合力，以深化改革激發活力，持續擦亮新華品牌，為湖北新華高質量轉型發展貢獻隨州力量。（通訊員 王軼卓）
2月24日下午，仙桃市分公司在二樓藝文空間召開2024年度總結表彰暨2025年度工作部署會。新華書店集團黨委委員、副總經理謝俊波，數字運營中心負責人及分公司班子成員和全體員工參加會議。
謝俊波代表集團黨委向受表彰的先進集體與個人致以誠摯祝賀，并向恪盡職守、擔當作為的全體員工表示衷心謝意。他充分肯定了分公司過去一年所取得的成績，同時就做好2025年工作提出四點要求：一要強化數智賦能，加速布局人工智能技術應用場景，堅定走入人工智能時代，探索人工智能技術應用；二要深化“三化”驅動戰略，賦能五大體系，通過網格化推進數智平臺落地，構建企業微信私域流量池實現用戶精準觸達；三要實施人才強企工程，構建復合型人才培育體系；四要完善風險防控機制，深化黨風廉政監督，強化意識形態陣地管理，狠抓安全生產責任制，創新信訪矛盾化解機制，構建合規運營長效機制，確保風險防控與高質量發展同頻共振。
分公司經理趙立安排部署重點工作，她表示，2025年分公司將聚焦仙桃“四張名片”（沔水文化、孝雅文化、體操文化、三蒸文化），講好四季主題IP故事（春跑馬拉松、夏競龍舟賽、秋品黃鱔季、冬賞花燈），聚力建支點，守壘雙卓越、奮進新千萬、勇當排頭兵。一是提振精氣神，以嚴、實、拼狀態干事創業；二是提升專注度，持續推動“三化”工作落地生根，圍繞集團2025年十大重點工作，以釘釘子精神抓落實；三是提高執行力，敢快干、爭一流，為湖北建成支點貢獻仙桃力量；四是筑牢安全線，深入落實黨風廉政建設責任制、安全生產責任制，著力化解矛盾糾紛，著力提升信訪工作水平；五是增強引領力，進一步落實意識形態和網絡意識形態工作責任制，引領保障出版發行事業行穩致遠。
會上系統總結了分公司2024年度工作成果，表彰了分公司2024年度先進集體和先進個人；簽訂了2025年度經營目標、安全生產、意識形態等責任書；分管經理分別總結了業務板塊2024年全年工作，對標集團2025年度考核指標作了任務分解細化；集團數字運營中心負責人以《數智賦能“三化”戰略 AI賦能企業創新發展》為題，分享了集團“三化”轉型、數智化建設前沿思想。
2025年，分公司將向“千萬”擴容，從“新”出發，定不負云起之望！（通訊員 胡曹莉）
2月6日，天門市分公司召開2024年度總結表彰暨2025年度工作部署會,全面總結回顧分公司2024年取得的各項成績，表彰對分公司發展做出突出貢獻的優秀員工，并部署2025年度重點工作任務。全體干部員工參加會議，會議由分公司副經理杜國華主持。
會上宣讀了《湖北省新華書店（集團）有限公司天門市分公司關于表彰2024年度先進集體和先進個人的決定》，并對獲獎的先進集體和個人進行了表彰。系統業務部和連鎖業務部負責人采用PPT形式分別從2024年主要工作開展情況、目前存在的困難及2025年工作舉措等方面匯報了各部門工作情況。
分公司主要負責人彭紅波以“齊心聚力譜新章 蓄勢揚帆再起航”為題，對分公司2024年的工作情況進行了全面的總結回顧，指出了目前存在的短板，并提出了2025年的工作舉措。一是確保主營業務穩健前行。要持續優化內部管理流程，密切關注政策導向，確保所有業務操作嚴格遵循政策要求，為主業的穩健發展打下堅實基礎。同時要預先布局線上平臺的預售策略，特別是針對2025年秋季高中教輔材料的線上銷售，力求實現全年銷售工作的無縫銜接與穩定增長。二是完善營銷服務體系。要認真落實推進“三化”工作，全面提升運營能力和服務能力。要在保持常態化直播的基礎上，結合天門文化特色，推出更多主題直播、情景式直播、互動式讀書直播以及讀書活動現場直播等形式，提升營銷效果。三是擴大文化活動的影響力。要繼續舉辦“創新閱讀·書香天門”活動，提升閱讀品牌的知名度，激發讀者的閱讀興趣，并拓展讀物板塊的征訂覆蓋率。同時，持續推進校園文化發展，建成天門中學校園店，探索分公司發展的新模式與新市場。四是強化團隊建設。要加大人才培養力度，定期組織專業培訓與團隊建設活動，提升團隊的專業素養與凝聚力。同時，根據業務發展需求，構建多元化、多層次的人才梯隊，以期提升團隊的專業水平與運營效率。五是全力推動書城項目的落地實施。要積極加強與各方的溝通協調，及時解決土地置換過程中遇到的各種問題，確保項目順利推進。同時，組織團隊前往業內領先的書店進行實地考察與學習，借鑒其成功經驗，并結合自身特色，打造多業態融合的新型書店。
會議還集中學習了省紀委關于嚴肅查處黨員干部、公職人員組織或參與以麻將、撲克等為工具的違規打牌和賭博活動的最新通知，以及長江傳媒紀委有關“八個嚴禁”的工作提示。
此次會議的召開，不僅總結了過去的成績與經驗，更為分公司未來的發展指明了方向。全體員工將齊心協力，共同譜寫天門市分公司發展的新篇章。（通訊員 倪潔銀）
2月27日，谷城縣分公司召開2024年度總結表彰暨2025年工作部署會。會議以“錨定目標強根基 創新突破開新局”為主題，全面總結過去一年工作成果，科學部署2025年度重點任務，進一步統一思想、凝聚共識，為奮力實現高質量發展目標蓄勢賦能。分公司全體干部員工參加會議。
會議傳達學習了新華書店集團、襄陽市公司年度工作會精神，重點解讀了集團黨委書記、董事長邱從軍《聚焦“四力”提升 打造“五個新華” 實施“六大工程”》的會議報告，以及黨委副書記、總經理陳棟“提高站位、創新舉措、強化擔當”的工作要求。要求全體員工要深刻領會集團戰略方向，立足縣域實際，找準業務發展的結合點、突破點，確保上級決策部署在基層落地見效。
經理楊浩系統回顧了分公司2024年的工作成效：教材教輔發行穩中有進，全民閱讀活動惠及群眾超2萬人次，實體門店轉型升級初見成效。同時直面問題短板，指出分公司新媒體運營創新力不足、市場化業務拓展機制待優化等5項需重點攻堅的課題。圍繞2025年發展目標，楊浩提出了 “12345”戰略實施框架：一是堅持“1個核心”，即緊緊圍繞集團下達的年度目標任務；二是守牢“2大陣地”，即筑牢一般圖書銷售、教材教輔發行基本盤；三是完善“3項機制”，即完善人才梯隊培養、運營管理優化、服務創新實踐長效機制；四是強化“4種意識”，即強化支點意識（聚焦關鍵業務）、爭先意識（對標行業先進）、效率意識（優化流程管控）、能力意識（提升全員素質）；五是落實“5重保障”，即構建組織、制度、品牌、文化、考核“五位一體”保障體系。
會上對分公司2024年度工作中表現突出的優秀員工進行了表彰，并同步宣貫了《新媒體運營工作實施方案》《系統業務網格化服務工作方案》《全員營銷實施方案》三項年度重點任務文件，通過細化目標、分解步驟，為全員參與創新實踐提供行動指南。
會后分公司與班子成員、中層人員進行了集體廉潔談話，結合新華書店行業特性提出“三嚴三實”要求：嚴守紀律紅線、嚴控業務風險、嚴抓作風建設；務實推進“廉政責任書”簽訂、廉潔文化進部門、重點崗位風險排查三項行動，確保“業務拓展到哪里，廉潔防線就延伸到哪里”。
與會人員紛紛表示，將以此次會議為起點，以“起步即沖刺”的奮斗姿態，聚焦主責主業、聚力創新突破，奮力譜寫谷城縣分公司高質量發展新篇章，為新華書店集團轉型高質量發展貢獻谷城力量！（通訊員 龍云）
2月25日，監利市分公司召開2024年度總結表彰暨2025年度工作部署會，全體員工參會。會議由副經理吳新成主持。
會上宣讀了分公司《關于2024年度獲獎情況的通報和表彰2024年度先進個人的決定》，對在過去一年中表現突出的個人和集體進行了表彰。經理杜學軍分別與四位班子成員簽訂了目標任務責任書、意識形態責任書、信訪維穩責任書及安全生產責任書，明確了新一年的工作目標和責任擔當。
杜學軍傳達了新華書店集團2024年度總結表彰暨2025年度工作部署會精神，并對分公司2025年度工作進行了詳細部署。他強調，全體員工要深入學習領會集團會議精神，緊密結合分公司實際，扎實做好各項工作，推動分公司持續健康發展。他還傳達了省紀委通報的5起違規打牌和賭博的典型案例，要求全體員工引以為戒，切實增強紀律意識、規矩意識。
杜學軍最后要求，全體干部員工一要統一思想，凝聚共識，將個人行動與團隊目標緊密結合，形成強大的工作合力；二要明確自身職責，通過細致分工和高效統籌，確保各項任務得到有效執行，取得實實在在的成果；三要強化責任擔當，推動“三化”工作真正落地；四要持續學習，提升自我，面對挑戰不退縮，樹立終身學習的理念；五要從點滴做起，狠抓落實，用實際行動推動分公司不斷向前發展，共創更加輝煌的未來。（通訊員 劉一星）
2月8日上午，崇陽縣分公司召開2024年度總結表彰暨2025年度工作部署會，總結分公司2024年取得的各項成績，表彰先進，并全面部署2025年度各項工作任務。全體干部員工參加會議，會議由副經理廖中輝主持。
會上通報了《湖北省新華書店（集團）有限公司崇陽縣分公司關于表彰2024年度先進個人的決定》，并進行了頒獎。班子成員就各自分管工作依次對2025年工作進行了安排。
經理舒曉玲做了題為“真抓實干促發展、接續奮斗開新局，勠力同心書寫公司高質量發展新篇章”的工作報告，全方位總結了分公司2024 年度各項工作，指出了當前存在的問題，并用“六個全力”對 2025 年工作提出明確要求。一是要堅持政治引領，全力推進黨建引領縱深發展。要緊緊抓牢思想政治建設這一根本，將主體責任落實落細，抓緊抓實全員學習培訓，以黨建紅賦能業務興，促進二者深度融合、同頻共振；二是要堅持守正創新，全力做穩主營業務基本盤。要積極探索線上平臺營銷新模式，為傳統業務注入新活力，同時確保教材教輔業務合規穩健前行，雙管齊下，聚焦熱點營銷，力求重點讀物與連鎖一般圖書銷售穩步上揚；三是要立足多元發展，全力助推文教多元業務發展。要主動跟進項目，依托自身品牌優勢，尋找優質合作伙伴，深挖圖書與多元業務融合潛力，拓展發展新邊界；四是要著眼品牌建設，全力推動項目建設落地見效。要強化統籌管理，精準把控項目實施進度，主動對接各級部門，打通項目落地“最后一公里”梗阻，力爭崇陽書城盡早立項落地，重塑縣域文化陣地標桿形象；五是要聚焦轉型發展，全力推進線上運營取得實效。要持續提升運營能力，多方探索線上平臺營銷活動新形式，加大推廣力度，構建全渠道營銷生態體系；六是要注重風險管控，全力推進精細化管理。要持續優化人力管理、全員營銷、績效考核及內控管理模式，強化差異化考核，暢通人才流通渠道，著力破解業務流程與費用管理粗放難題，實現人員效益與管理效益雙提升，激發企業內生動力。
會議還集中學習了省紀委關于嚴肅查處黨員干部、公職人員組織或參與以麻將、撲克等為工具的違規打牌和賭博活動的最新通知，長江傳媒紀委有關“八個嚴禁”的工作提示以及集團黨委關于進一步規范黨員干部婚喪喜慶事宜的報備工作的通知，為全體員工敲響廉潔自律警鐘，筑牢思想防線。
本次會議既是總結表彰會，又是收心會。下一步，分公司全體干部員工將以嶄新的精神面貌、更加飽滿的熱情和昂揚的斗志，開啟新的征程，為實現年度目標和長遠發展努力奮斗。（通訊員 黃建清）
2月4日晚，京山市分公司在六樓會議室召開2024年度總結表彰暨2025年度工作部署會，全體在崗員工參加會議。會議由分公司副經理伍信學主持。
會上宣讀了分公司《關于表彰2024年度先進集體和先進個人的決定》，號召全體員工以先進為標桿，積極投身工作，為分公司發展添磚加瓦。班子成員為獲獎的先進集體和個人頒發榮譽證書，激勵他們再接再厲。各分管經理結合部門實際，對近期工作重點做出安排，確保各項工作有序推進。
經理姚登祥對分公司2024年度工作進行了全面回顧與總結。他表示，過去一年是極具挑戰性的一年，每一步都充滿艱辛，既有“破局突圍”的亮點也有“刻骨銘心”的痛點。但全體員工齊心協力，克服了諸多困難和挑戰，努力完成了各項目標任務。他對大家的辛勤付出和奉獻精神表示感謝，并對2025年工作提出要求：一是要抓好黨建引領賦能，夯實工作主體責任，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為分公司的發展提供堅強的政治保障；二是要強化主業運營，穩固教材教輔發行基石，確保核心業務穩定發展，提升市場競爭力；三是要深化新媒體運營，打造線上線下融合新模式，順應時代發展潮流，滿足客戶多樣化需求；四是要拓寬市場合作渠道，探索多元增長，積極尋找新的業務增長點，實現業務多元化發展；五是要強化團隊建設，提升運營管理水平，打造一支高素質、專業化的團隊，為分公司發展提供人才支持；六是要強化內部管控，優化經營管理流程，提高分公司的運營效率和管理水平，降低運營成本。（通訊員 萬琪）
1月24日，浠水縣分公司在五樓會議室召開2024年度總結表彰暨2025年度工作部署會，全體員工參加會議。會議由分公司副經理鄭亞民主持。
會上，分公司中層人員分別就2024年工作開展情況、廉潔自律情況、存在的不足及2025年工作打算等方面作述職述廉報告，與會人員以無記名投票的方式對中層人員進行了民主測評。班子成員對2024年度的工作進行了簡要回顧，并就現階段工作進行安排布置。副經理余海軍宣讀了《浠水縣分公司關于表彰2024年度先進個人通報》，伴隨著悠揚的音樂，現場為獲獎員工頒發了榮譽證書。
經理王小林對分公司2024年度工作進行了全面系統的總結，他充分肯定了2024年所取得的成績，對全體員工的辛勤付出表示感謝。他表示，2024年雖然在教輔和多元等板塊取得了顯著的成績，但也不難發現還存在著很多不足，全員要繼續發揚特別能戰斗、特別能吃苦的精神，全力做好2025年各項工作。一是繼續強化黨建引領；二是常態化開展抖音直播活動，加強新媒體建設，做好微信公眾號日常推文更新及粉絲納新；三是重視人才培養，制定培訓計劃，提高員工專業素養和業務能力，建立完善的激勵機制，激發員工工作積極性和創造力；四是積極開展好第二十五屆青少年愛國主義讀書教育活動；五是進一步挖掘社會資源，加大力度跟蹤政府招投標工作，力爭取文教業務取得新突破；六是全力以赴做好重點圖書發行及多元產品銷售，為完成2025年度目標任務打基礎。
春節將至，王小林最后要求，要嚴禁酒駕行為，嚴格遵守政府禁止燃放煙花爆竹相關規定，嚴禁參與賭博等帶彩娛樂活動，共同過一個文明、健康、和諧、溫馨的春節。（通訊員 汪軍）
1月21日上午，蘄春縣分公司召開 2024度總結表彰暨2025年度工作部署會，全體在職員工參會。會議由經理王新友主持。
會議流程緊湊、內容詳實，有條不紊地從五個方面層層推進：詳實通報一年動態、表彰先進樹立楷模、各部門深度匯報、分管經理精細部署、經理作重點強調。全方位回溯了過去一年的奮進足跡，系統總結了斐然成績與寶貴經驗，同時也以刀刃向內的果敢直面現存問題與短板。
會議匯報環節，中層管理人員采取PPT形式依次進行匯報，聚焦本職工作的履職全程，以精準數據呈現目標任務的達成情況，毫無避諱地袒露工作中的不足，并就下一步的攻堅舉措擘畫藍圖，條理清晰、重點突出。各分管經理就分管領域對過去工作抽絲剝繭進行復盤總結，為后續發展謀定而后動，精準鋪排工作要點。
經理王新友對各部門負責人的匯報逐一點評，簡要總結 2024 年度分公司各項工作的閃耀亮點，并圍繞“四強四增”戰略，為2025年工作精心布局：一是強溝通、增業績，推進 “三化” 提升教育服務平臺服務水平，深化校際合作推進高中線上收款；二是強宣傳、增效應，續寫“書香校園”后半篇文章，按照協議與示范區校合作、以活動發揮引領作用，打造 “艾都悅讀?書香蘄陽” 品牌，做好黨政讀物發行，推進全民閱讀，實現雙效益；三是強營銷、增份額，推進新媒體營銷，發力多元、文教市場，抓教育裝備招投標提升競爭力、擴份額；四是強管理、增動力，緊抓黨建與安全生產，完善制度管理助力企業轉型。
此次會議的召開為分公司全員校準了2025年前行航向，鼓足了奮進干勁。大家紛紛表示將以滿腔熱忱、腳踏實地的務實作風，全身心融入新一年的工作浪潮，為蘄春縣文化事業的蓬勃發展添磚加瓦、貢獻心力。（通訊員 顧憶 何俊）
近日，英山縣分公司在五樓會議室召開2024年度總結表彰暨2025年度工作部署會，全體員工參會。會議由副經理蔣春華主持。
會上宣讀了相關表彰文件，對分公司2024年度在各項工作中表現突出的先進集體和個人進行了表彰。部門負責人依次作了年度工作匯報，總結回顧了各部門成績和不足，并對2025年工作方向進行了謀劃。先進典型代表作了發言，表示新的一年將以更加飽滿的熱情和堅定的信念，迎接新的機遇與挑戰。
經理陳建中對會議進行了總結，充分肯定了分公司2024年所取得的工作成績，并就2025年工作提出要求：一要完成新華書店集團下達的各項工作任務，確保目標達成；二要加強員工培訓，提升整體能力；三要夯實基礎，支持地方黨委和政府工作；四要優化管理，推動企業高效運營。他最后就安全生產、困難黨員和退休職工慰問、連鎖店節日營銷等工作進行了安排布置。（通訊員 衛聰海）
新元肇始，再起新程。2月12日，公安縣分公司召開2024年度工作總結暨2025年度工作部署會。全體干部員工參加會議，會議由經理助理余才榮主持。
會上宣讀了《關于表彰2024年度荊州區域先進集體和先進個人的決定》《關于表彰2024年度公安縣分公司先進集體和先進個人的決定》，對獲獎集體和個人進行了表彰，倡導全體員工向先進學習，為企業發展貢獻力量。隨后，分管經理結合各自分管工作并聯系分公司發展現狀，圍繞2025年工作談思路、攻重點、提舉措。
牽頭負責人蔣濤對全體員工2024年的辛勤付出表示感謝，并就2025年工作提出要求。一要樹立全局意識，敢于拼搏、直面問題，以高度的責任感完成目標任務；二要加強線上產品預售，做好服務工作，提高預售率；三要積極與當地相關部門及學校緊密合作，促進青少年愛國主義讀書教育活動用書征訂發行；四要加大推廣力度，提高義教階段市場型教輔預售及市場占有率；五要嚴格落實意識形態和安全生產工作，確保企業穩定運營；六要落實好省紀委嚴肅查處違規打牌和賭博問題有關要求的通知精神，念好“緊箍咒”，堅決抵制不正之風。
2025年，公安新華人將滿懷信心與憧憬，以務實為舵、創新為帆，開啟分公司發展新征程。（通訊員 嚴雪雅）