通城分公司召開2024年度總結(jié)表彰暨2025年度工作部署會
3月31日，通城縣分公司召開2024年度總結(jié)表彰暨2025年工作部署會，全面回顧總結(jié)過去一年的工作成績，表彰先進(jìn)集體和個人，并對2025年工作進(jìn)行系統(tǒng)安排部署，為新一年事業(yè)發(fā)展厘清工作思路，指明努力方向。全體干部員工參加會議，會議由副經(jīng)理徐軍主持。
會上，各部門負(fù)責(zé)人分別匯報了2024年度各業(yè)務(wù)板塊任務(wù)完成情況及2025年工作計劃；班子成員對2024年度各自分管工作作了總結(jié)并對2025年工作進(jìn)行安排布置；現(xiàn)場簽訂了2025年度經(jīng)營目標(biāo)、安全生產(chǎn)、意識形態(tài)、信訪維穩(wěn)責(zé)任書，層層壓實工作責(zé)任。
會議最后就抓好落實本次會議精神提出六點要求：一是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想。全體員工要將思想和行動統(tǒng)一到會議決策部署上來，清晰了解分公司2025年度發(fā)展戰(zhàn)略、目標(biāo)任務(wù)和工作重點；二是要細(xì)化目標(biāo)，壓實責(zé)任。各部門要制定詳細(xì)的工作計劃，將任務(wù)分解到月度、季度，落實到具體崗位和個人，形成任務(wù)清單和責(zé)任清單，確保工作有序推進(jìn)；三是要強(qiáng)化執(zhí)行，提升效能。要嚴(yán)格按照制定的工作計劃和規(guī)范的業(yè)務(wù)流程開展工作，積極主動解決工作中的問題。各部門負(fù)責(zé)人要加強(qiáng)對工作進(jìn)展的跟蹤督促，及時掌握工作動態(tài)，確保各項工作高效落實；四是要加強(qiáng)協(xié)作，形成合力。要強(qiáng)化部門間溝通協(xié)作，打破部門壁壘，建立高效的協(xié)調(diào)機(jī)制，加強(qiáng)信息共享和工作協(xié)同，共同推進(jìn)各項業(yè)務(wù)協(xié)同發(fā)展；五是要鼓勵創(chuàng)新，推動轉(zhuǎn)型。要鼓勵員工立足本職崗位，積極探索創(chuàng)新工作方法和業(yè)務(wù)模式，圍繞數(shù)字化轉(zhuǎn)型、多元（文教）經(jīng)營業(yè)務(wù)、教育服務(wù)等方面，提出創(chuàng)新性的工作思路和建議，以改革創(chuàng)新推動企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展；六是要強(qiáng)化監(jiān)督，嚴(yán)格考核。要建立健全監(jiān)督考核機(jī)制，加強(qiáng)對各項工作落實情況的定期考核和監(jiān)督檢查，將考核結(jié)果與員工績效、職級晉升、評先評優(yōu)掛鉤，充分激發(fā)員工工作效能。（通訊員 黎虬）